聞令而動，迅速部署。淮北礦業集團黨委深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，牢牢把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，錨定“十五五”高質量發展目標任務，系統謀劃、統籌推進，全力推動學習教育走深走實、落地見效。
堅持上下聯動，壓實層級責任
同向發力，匯聚合力。2月27日，集團召開黨委常委會（擴大）會議，部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。二級單位黨組織層層跟進、全面啟動。集團黨的建設領導小組牽頭抓總，設立綜合協調、學習宣傳、整改整治、開門教育4個專項工作組，協同推進各項工作；同步組建5個包保聯系組，下沉一線精準指導、常態調度督導，確保各項部署直達基層、落地生根。
從制定印發工作方案、組建工作專班，到深入一線調研指導、組織開展“回頭看”，集團黨委認真謀劃研究，精心組織實施，先后多次組織召開專班工作會和片區座談會，對學習教育工作進行安排部署，不斷將學習教育引向深入。
祁南礦黨委領導班子成員扛起主體責任，力戒形式主義，不搞“上下一般粗”，堅持聚焦主題、簡約務實，一體推進學查改；全體黨員縱深參與，制定黨支部任務清單和學習計劃，實現動員部署、理論學習、督促指導“三個全覆蓋”，下沉黨支部督導3輪次，確保學習教育走深走實。
袁店二礦黨委第一時間成立工作專班，細化任務清單、壓實層級責任，構建統籌調度、分片包保、動態督導工作機制。專班常態化采取“四不兩直”方式下沉基層黨支部、區隊班組，對照學習教育工作方案逐項開展督促指導，推動學習教育走深走實、落地見效。
聚能發電公司黨支部扎實開展學習教育，引導黨員干部將正確政績觀融入項目建設全過程、各環節，緊盯安全、質量、進度等關鍵任務，堅持以學促干、攻堅破難，全力保障項目高效有序推進，切實把學習教育成果轉化為企業發展實效。
堅持深學細悟，筑牢思想根基
知之愈明，則行之愈篤。樹立和踐行正確政績觀，首要任務便是在思想上正本清源、固本培元。
3月23日至24日，集團黨委舉辦為期2天的樹立和踐行正確政績觀學習教育讀書班。班子成員沉下心研讀原文、靜下心思考領悟，通過專題輔導、個人自學、集體研討等多種方式深學細悟，實現學有所思、學有所悟、學有所獲。
“深刻把握政績為誰而樹，用職工臉色檢驗政績的成色”“業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績”“真正的政績是符合客觀規律、推動高質量發展的實績”。在讀書班集體學習研討暨結業式上，集團黨委書記、董事長孫方分享心得感悟、交流學習體會，要求全體黨員干部不斷強化政治自覺、思想自覺與行動自覺，堅持以上率下、原原本本學，緊扣中心、結合實際學，為后續學習教育開展明確方向、劃定重點。
集團黨委創新實施“五學聯動”機制，通過以上率下“領學”、關鍵崗位“深學”、線上線下“聯學”、警示教育“促學”、問題導向“研學”，持續引導礦區全體黨員干部筑牢思想根基，樹立和踐行正確政績觀。同時，突出抓好年輕干部學習教育，成立150余個青年理論學習小組，制定專項學習方案，建立談心談話機制，組織410余名年輕干部集中閱看違紀違法典型案例，開展“典型案例青年談”等活動，全方位護航青年干部成長。
自上而下的學習熱潮在各基層單位全面興起。
青東礦黨委搭建黨委領學、支部研學、個人自學、實景踐學四維學習體系，依托“三會一課”、主題黨日等載體，創新開設“政績觀微課堂”“一線訪談學”等特色學習活動，組織黨員干部立足崗位談認識、對照標準找差距。
蘆嶺礦黨委分層分類開展專題輔導報告、主題微黨課系列學習活動，由班子成員、基層黨支部書記帶頭授課，結合礦井安全生產、民生實事等深入解讀什么是正確政績觀，夯實黨員干部思想根基。組織黨員干部前往小崗村開展主題黨日活動，傳承弘揚小崗精神，深刻領會“為民造福是最大政績”的核心要義，切實把學習成效轉化為服務職工、保障安全生產的精神動力。
現代物流貿易公司黨委嚴格落實“雙隨機”學習交流機制開展專題研討，結合“做實商貿、做優物流、做強電商、做大再生資源”業務布局，推動學習研討轉化為破解難題、推動工作的科學思路與務實舉措，確保學習不走過場、工作落地有聲。
堅持刀刃向內，深入檢視查改
“修于內”方能“形于外”。集團黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，嚴格對照習近平總書記有關重要論述、政績觀偏差主要問題清單，以及紀檢監察、巡視巡察、審計監督等反饋問題，全面深入查擺短板不足。組織召開案例剖析思想交流會、警示教育大會，用好正反面典型案例“兩面鏡子”，深化以案促學、以案促改、以案促治，從黨性上找差距、查根源、強修養。同時堅持“當下改”與“長久立”相結合，深挖制度漏洞、補齊管理短板、健全長效機制，從源頭防范政績觀偏差問題反彈回潮。
楊柳礦黨委嚴格落實“三個對照”等要求，聚焦為基層減負、破解民生難題、回應群眾急難愁盼等關鍵領域，班子共查擺問題15項。建立“專班牽頭、分區包保、部門聯動”的閉環整改機制，對排查出的問題實行“清單化+臺賬式”管理，細化整改舉措、明確時限、對賬銷號，確保問題整改見底清零。
渦北礦黨委堅持問題導向、靶向發力，針對安全生產領域暴露出的作風問題，強化監督執紀、嚴肅追責問責，對安全管理缺位、履職盡責不實的行為堅持“零容忍”，堅決杜絕“下不為例”，鮮明釋放履職必有責、失責必追責的強烈信號。
朱仙莊礦黨委通過對照自查，全面梳理出12項政績觀方面問題。班子成員緊扣分管業務，結合紀檢監察線索、審計反饋、安全督查、基層職工反饋等各類情況，主動深入檢視履職過程中的短板不足；逐項厘清問題表現、深挖思想認識與制度落實層面根源，細化整改舉措、劃定整改時限、壓實整改責任、逐項對賬銷號，以嚴標準、實舉措推進整改落地。
堅持真抓實干，力求見行見效
集團黨委堅持學思用貫通、知信行統一，把學習教育與安全生產、經營管理、民生保障等中心工作緊密結合，推動學習教育落地生根；聚焦開門教育，開展“服務基層、造福職工”“務實功、察實情、辦實事”專項行動，以實際行動解民憂、辦實事，確保學習教育可感可及。
從實際出發，向實踐問效。各單位立足企業高質量發展實際，堅持因地制宜、知行合一，推動正確政績觀內化于心、外化于行，深植于干部職工心中。
許疃礦黨委引導廣大黨員樹立和踐行正確政績觀，聚焦重大災害治理、生產接替等發展難題，班子成員帶頭深入一線開展“看圖問策、把脈問診”，針對72212風巷瓦斯治理，持續優化工作方案，全面筑牢安全防線，為礦井穩產增效、高質量發展創造有利條件，讓實干善干成為安全管理的主旋律。
臨渙礦黨員干部走出辦公室，深入采掘頭面、科區班組，常態化開展“蹲點式”調研、“零距離”座談，在隱患排查現場查擺不足，在與職工交流中傾聽心聲；針對基層迎檢頻繁、負擔較重的痛點問題，推行多部門聯合檢查、同類事項合并開展的工作模式，切實為基層松綁減負，把學習成果轉化為服務一線、保障安全、助推生產的具體行動。
華塑股份公司黨委推深做實領導班子成員“六個一”下基層、干部接訪下訪、機關干部“蹲點”、黨支部書記“三進”工作，主動聽取職工訴求，有效化解矛盾隔閡，用心用情解決職工急難愁盼，以實實在在的工作成效彰顯學習教育成果。
征途漫漫，奮進不止。淮北礦業集團黨委將始終堅持標準不降、力度不減、勁頭不松，一體推進學查改，引導廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀，以扎實的舉措、優異的實績，奮力譜寫集團“十五五”高質量發展新篇章。